Trene Aksjeopsjoner Etter Døden

Ofte stilte spørsmål om aksjeopsjoner Q. Utløper aksjeopsjoner A. Aksjeopsjoner utløper. Utløpsperioden varierer fra plan til plan. Spor alternativene dine treningsperioder og utløpsdatoer veldig tett fordi når alternativene dine utløper, er de verdiløse. Det er ofte spesielle regler for avslutte og pensjonerte medarbeidere, og ansatte som har dødd. Disse livshendelsene kan akselerere utløpet. Sjekk planreglene dine for detaljer om utløpsdatoer. Q. Hvordan påvirker fortjenesten når jeg kan utøve opsjonene mine A. Din plan kan ha en opptjeningsperiode som påvirker tiden du må utøve alternativene dine. En opptjeningsperiode er tid i løpet av opsjonsbeløpet som du må vente til du får lov til å utøve opsjonene dine. Herersquos et eksempel: Hvis opsjonstiden din er 10 år, og inntjeningsperioden er to år, kan du begynne å utøve dine innvilgede opsjoner fra det andre årsdagen for opsjonstildelingen. Dette innebærer i hovedsak at du har en åtteårig tidsramme hvor du kan utøve alternativene dine. Dette kalles øvelsesperioden. Generelt, i løpet av treningsperioden, kan du bestemme hvor mange alternativer du kan trene av gangen og når du skal trene dem. Q. Er et aksjeopsjon det samme som en andel av emittentenrsquos A-aksje A. Nei. A aksjeopsjon gir deg bare rett til å kjøpe de underliggende aksjene representert ved opsjonen for en fremtidig periode til en forutbestemt pris. Spørsmål: Kan jeg bruke et alternativ mer enn en gang A. Nei. Når et aksjeopsjon er utøvd, kan det ikke brukes igjen. Q. Betal opsjoner utbytte A. Nei. Utbytte utbetales ikke på utestående aksjeopsjoner. Q. Hva skjer med aksjeopsjoner hvis du forlater arbeidsgiveren din A. Det er vanligvis spesielle regler i tilfelle du forlater arbeidsgiveren, pensjonere eller dø. Se arbeidsgiverens planer for detaljer. Q. Hva er en rettferdig markedsverdi av et alternativ A. Den virkelige markedsverdien er prisen som brukes til å beregne skattepliktig gevinst og kildeskatt for ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSO) eller alternativt minimumsskatt for opsjonsopsjoner (ISO) . Den Fair Market Value er definert av din companyrsquos plan. Q. Hva er blackout datoer og når brukes de A. Blackout datoer er perioder med begrensninger på utøvelse av aksjeopsjoner. Blackout datoer sammenfall ofte med companyrsquos regnskapsårets slutt, utbytte tidsplaner og kalenderårets slutt. For mer informasjon om planensquos blackout datoer (hvis noen), se companyrsquos plan regler. Q. Jeg har nettopp utført en oppgave og selg av aksjeopsjonene mine, når utgjør handelen A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Q. Hvordan får jeg inntektene fra mitt opsjonssalg A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Spørsmål: Hvordan bruker jeg Fidelity-kontoen? Tenk på din Fidelity-konto som en alt i en meglerkonto som tilbyr kontanter, tjenester for planlegging og veiledning, online trading og et bredt spekter av investeringer som aksjer, obligasjoner og verdipapirfond. Bruk din Fidelity-konto som en gateway til investeringsprodukter og - tjenester som kan hjelpe dine behov. Lære mer. Vanlige spørsmål om skatter Q. Er det skattemessige konsekvenser når aksjeopsjoner utøves A. Ja, det er skattemessige konsekvenser ndash, og de kan være betydelige. Utøvende aksjeopsjoner er en sofistikert og noen ganger komplisert transaksjon. Før du vurderer å utøve aksjeopsjonene dine, må du ta kontakt med en skattemessig rådgiver. Q. I løpet av året utøvde jeg noen ikke-kvalifiserte opsjoner på ansatte i en øvelses-og-selgstransaksjon (en ldquocashless exerciserdquo). Hvorfor gjenspeiles resultatene av denne transaksjonen både på min W-2 og på et skjema 1099-B A. Fidelity jobber for å gjøre din trening og salgstransaksjon enkel og sømløs for deg, så det ser ut til at du er en enkelt transaksjon . For føderal inntektsskatt er imidlertid en øvelses-og-selgstransaksjon (kontantløs utøvelse) av ikke-kvalifisert personalopsjoner behandlet som to separate transaksjoner: en øvelse og et salg. Den første transaksjonen er utøvelsen av dine aksjeopsjoner, hvor spredningen (forskjellen mellom tildelingspris og markedsverdien av aksjene på tidspunktet for utøvelsen) behandles som ordinær kompensasjonsinntekt. Den er inkludert på skjemaet W-2 du mottar fra din arbeidsgiver. Den rettferdige markedsverdien av de anskaffede aksjene bestemmes i henhold til planreglene. Det er vanligvis prisen på aksjen på det tidligere dayrsquos markedet i nærheten. Den andre transaksjonen ndash salg av aksjene som er anskaffet, behandles som en separat transaksjon. Denne salgstransaksjonen må rapporteres av megleren på Form 1099-B, og rapporteres på Schedule D i din føderale inntektsskatt. Formular 1099-B rapporterer brutto salgsinntektene, ikke noe nettoinntekt, du vil ikke bli pålagt å betale skatt to ganger på dette beløpet. Skattegrunnlaget for aksjene som er oppkjøpt i øvelsen, er lik aksjens virkelige markedsverdi minus beløpet du betalte for aksjene (tilskuddskurs) pluss beløpet behandlet som ordinær inntekt (spredningen). I en utøvelses-og-selgstransaksjon vil skattegrunnlaget derfor normalt være lik eller i nærheten av salgsprisen i salgstransaksjonen. Som et resultat vil du ikke vanligvis rapportere kun minimal gevinster eller tap, om noen, på salgstrinnet i denne transaksjonen (selv om provisjoner som er betalt på salget, ville redusere salgsinntektene som ble rapportert i Schedule D, noe som i seg selv ville resultere i en kort terminkapital i likhet med provisjonen betalt). En utøvelse-og-hold-transaksjon av ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner inkluderer bare utøvelsesdelen av disse to transaksjonene, og involverer ikke en Form 1099-B. Du bør være oppmerksom på at statlig og lokal skattemessig behandling av disse transaksjonene kan variere, og at skattemessig behandling av incentivaksjoner (ISOs) følger ulike regler. Du blir oppfordret til å konsultere din egen skatterådgiver angående skattemessige konsekvenser av aksjeopsjonene dine. Q. Hva er en diskvalifiserende disposisjon A. En diskvalifiserende disposisjon oppstår når du selger aksjer før den angitte ventetiden, som har skatteimplikasjoner. Diskvalifiserende disposisjoner gjelder for opsjonsopsjoner og kvalifiserte aksjekjøpsplaner. For mer informasjon, kontakt din skatterådgiver. Q. Hva er den alternative minimumskatten (AMT) A. Den alternative minimumskatten (AMT) er et skattesystem som utfyller det føderale inntektsskattesystemet. Målet med AMT er å sikre at alle som drar nytte av visse skattefordeler, betaler minst et minimum av skatt. For mer informasjon om hvordan AMT kan påvirke situasjonen din, ta kontakt med skatteadministratoren. Q. Hvordan betaler jeg skattene når jeg starter en øvelses-og-selgstransaksjon A. Skattene som skylder gevinsten (rettferdig markedsverdi på tidspunktet du selger, minus stipendprisen), minus meglerprovisjoner og gjeldende avgifter fra en utøvelse og salgstransaksjon trekkes fra inntektene fra aksjesalget. Din arbeidsgiver gir skattesatser. Se Treningsopsjoner for mer informasjon. Du vil kanskje kontakte skatteadministratoren for informasjon som er spesifikk for situasjonen. Spørsmål: Hvordan selger jeg aksjer i kontoen min som ikke er en del av min opsjonsplan A. Logg inn på kontoen din og velg følgende: Kontoer for forsterker Handelsflate Portefølje Velg Handling-rullegardin Velg handelsbeholdninger Q. Hvordan ser jeg på de ulike delene i min Fidelity-konto A. Etter å logge på kontoen din, velg Posisjoner fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet klikker du Kostnadsgrunnlag i midtfanen og velger Vis masse fra posisjoner hvor flere deler eksisterer mye. Delpartier uthevet i blått indikerer aksjer som ved salg, kan skape skatteimplikasjoner og er gjenstand for diskvalifiserende disposisjoner. Q. Hvordan kan jeg avgjøre hva skattemessige konsekvenser kan være hvis jeg solgte mine aksjer A. Under Select Action - positionscost basis, viser Fidelity i blå gevinsten for det bestemte partiet. Etter at du har klikket på varen, kan følgende melding vises: Dine rapporterte salgstransaksjoner inkluderer ett eller flere salg av aksjer du har kjøpt gjennom en egenkapitalkompensasjonsplan som er diskvalifiserte disposisjoner i skattemessig form, gevinst som kan behandles som ordinær inntekt i stedet for kapital gevinst. Spørsmål: Hvordan velger jeg et bestemt delparti når jeg selger aksjeselskap A. Etter at du har logget deg på kontoen din, velger du Handelslager fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet velger du kontonummeret du vil selge aksjene dine på lager. Skriv inn antall aksjer, symbol og pris, og klikk på Specific Share Trading. Skriv inn de spesifikke delene du vil selge og prioriteringen de blir solgt. Velg Fortsett, Bekreft bestillingen, og velg Stedbestilling. Hvis du holder mye som kan gi opphav til en ldquodisqualifying dispositionrdquo (se ovenfor), bør du nøye vurdere skattekonsekvensene av partspesifikasjonen. Å øke aksjeopsjoner Å utøve et aksjeopsjon betyr at du kjøper emittentrsquos aksjekurs til den prisen som er valgt av opsjonen ( gavepris), uansett stockrsquos-prisen på det tidspunktet du utøver alternativet. Se om aksjeopsjoner for mer informasjon. Tips: Å utøve aksjeopsjoner er en sofistikert og noen ganger komplisert transaksjon. Skatteimplikasjonene kan variere mye, bør du konsultere en skatterådgiver før du utøver aksjeopsjoner. Valg når du utøve aksjeopsjoner Vanligvis har du flere valg når du utøver dine opptjente aksjeopsjoner: Hold dine aksjeopsjoner Hvis du tror at aksjekursen vil stige over tid, kan du dra nytte av opsjonens langsiktige natur og vente til utøve dem til markedsprisen på utstederen overstiger stipendprisen din, og du føler at du er klar til å utøve aksjeopsjoner. Bare husk at aksjeopsjoner utløper etter en periode. Aksjeopsjoner har ingen verdi etter at de utløper. Fordelene med denne tilnærmingen er: yoursquoll forsinker eventuelle skattepåvirkninger til du utøver aksjeopsjoner, og potensiell takknemlighet for aksjen, og dermed utvide gevinsten når du trener dem. Initier en utøvelses-og-hold-transaksjon (cash-for-stock) Tren dine aksjeopsjoner for å kjøpe aksjer i firmaets aksjer og hold deretter aksjen. Avhengig av typen av opsjonen kan det hende du må sette inn penger eller låne på margin ved hjelp av andre verdipapirer i din Fidelity-konto som sikkerhet for å betale opsjonsprisen, meglerprovisjonene og eventuelle gebyrer og avgifter (hvis du er godkjent for margin). Fordelene ved denne tilnærmingen er: fordelene med aksjeeierskap i bedriften din (inkludert eventuelle utbytte) potensiell prisvurdering av prisen på selskapets stamaktie. Initier en utøvelses-og-selg-til-dekningstransaksjon Tren dine aksjeopsjoner for å kjøpe aksjer i selskapets aksjer, så selg akkurat nok av selskapets aksjer (samtidig) for å dekke aksjeopsjonskostnadene, skatter og meglerprovisjoner og avgifter. Provenuet du mottar fra en utøvelses-og-selg-til-dekningstransaksjon vil være aksjer på lager. Du kan få et restbeløp i kontanter. Fordelene ved denne tilnærmingen er: fordelene med aksjeeierskap i bedriften din (inkludert eventuelle utbytte) potensiell prisvurdering av prisen på selskapets stamaktie. muligheten til å dekke aksjeopsjonskostnader, skatt og meglerprovisjoner og eventuelle gebyrer med fortjeneste fra salget. Starte en trenings-og-selgstransaksjon (kontantløs) Med denne transaksjonen, som kun er tilgjengelig fra Fidelity dersom aksjeopsjonsplanen din forvaltes av Fidelity, kan du utøve aksjeopsjonen din til å kjøpe aksjeselskapet ditt og selge de oppkjøpte aksjene samtidig tid uten å bruke egne penger. Provenuet du mottar fra en utøvelses-og-selgstransaksjon, er lik den virkelige markedsverdien av aksjen minus stipendprisen og obligatorisk skattefradrag og meglerprovisjon og eventuelle gebyrer (din gevinst). Fordelene med denne tilnærmingen er: kontanter (utbyttet fra treningen) muligheten til å bruke provenyet til å diversifisere investeringene i porteføljen din gjennom din Fidelity-konto. Tips: Kjenn utløpsdatoen for aksjeopsjoner. Når de utløper, har de ingen verdi. Eksempel på et incentivaksjonsopsjon Øvelse Diskvalifiserende disposisjon ndash Aksjer solgt før angitt ventetid Antall opsjoner: 100 Grantpris: 10 Virkelig markedsverdi ved utøvelse: 50 Virkelig markedsverdi ved salg: 70 Handelstype: Tren og hold 50 Når aksjeopsjoner vest den 1. januar, bestemmer du deg for å utøve dine aksjer. Aksjekursen er 50. Dine aksjeopsjoner koster 1000 (100 aksjeopsjoner x 10 stipendpris). Du betaler aksjeopsjonskostnaden (1000) til arbeidsgiveren din og mottar 100 aksjer i meglerkontoen din. 1. juni er aksjekursen 70. Du selger 100 aksjer til gjeldende markedsverdi. Når du selger aksjer som er mottatt gjennom en aksjeopsjonstransaksjon, må du: Informer din arbeidsgiver (dette skaper en diskvalifiserende disposisjon) Betal vanlig inntektsskatt på forskjellen mellom tilskuddskursen (10) og full markedsverdi på tidspunktet for trening ( 50). I dette eksemplet, 40 a, eller 4000. Betal kapitalgevinster skatt på forskjellen mellom den fulde markedsverdi på tidspunktet for utøvelsen (50) og salgsprisen (70). I dette eksemplet, 20 a share, eller 2000. Hvis du hadde ventet å selge aksjeopsjoner i mer enn ett år etter at aksjeopsjonene ble utøvd og to år etter tildelingsdagen, ville du betale kapitalgevinster, i stedet for vanlig inntekt, på forskjellen mellom tildelingspris og salgspris. Next StepsTransferable Employee Stock Options Medarbeidere aksjeopsjoner representerer ofte en betydelig del av en utøvende manns nettoverdi. Dette kan være spesielt sant for ledere som arbeider for teknologi eller andre fremvoksende vekstselskaper, på grunn av utbredelsen av aksjeopsjoner i disse selskapene og deres potensial for betydelig verdiskapning. Med en topp føderal eiendomsskattesats på 55, blir det stadig mer vanlig for ledere å vurdere å fjerne dette aktivet fra deres skattepliktig eiendom ved å overføre opsjonene til familiemedlemmer eller til en tillit til fordel for familiemedlemmer. En overføring av aksjeopsjoner innebærer imidlertid behandling av ulike eiendoms-, gave - og inntektsskatteregler. Denne artikkelen undersøker føderale eiendoms-, gave - og inntektsskatt konsekvenser av opsjonsoverføringer av en ansatt og adresserer visse relaterte verdipapirlovspørsmål. Som denne artikkelen påpeker, må arbeidsgivere og ansatte som er interessert i å forfølge en opsjonsoverføring, fortsette med forsiktighet. Arbeidsgivere gir vanligvis aksjeopsjoner til ansatte, enten i form av kvoterende aksjeopsjoner (quotISOsquot) eller quotnonqualified stock optionsquot (quotNSOsquot). ISOs tilbyr ansatte visse skattefordeler og er underlagt kvalifikasjonskrav i Internal Revenue Code. (1) Blant annet er ISOs underlagt et generelt forbud mot overføring, selv om ISOs kan overføres til en ansatts mottakere (inkludert arbeidstakerens eiendom) ved arbeidstakerens død. (2) En opsjon som overføres (eller overføres) i løpet av arbeidstakerens levetid, uavhengig av opprinnelige vilkår eller ved senere endring, vil ikke kvalifisere som en ISO, men vil i stedet bli behandlet som en NSO for skattemessige formål. Selv om NSO ikke er underlagt ISO-overføringsbegrensningen, inneholder mange opsjonsplaner restriksjoner på overføring som ligner de som gjelder for ISO-er. Arbeidsgivere som gjør det mulig for ansatte å overføre sine opsjoner gjør det vanligvis på begrenset måte, for eksempel ved å begrense muligheten for overføring til arbeidstakerens familiemedlemmer eller til en familie tillit. ESTATE TAX CONSIDERATIONS Hvis en ansatt dør med uutnyttede opsjoner på ansatte, vil verdien av opsjonen på tidspunktet for dødsfallet (dvs. forskjellen mellom aksjens virkelige markedsverdi og opsjonsutøvelseskursen) bli inkludert i arbeidstakerens eiendom og emne til eiendomsskatt. (3) Etter at arbeidstakerens død har gått, kan valgene utøves av utøvende myndighetens eiendom eller av hans eller hennes arvinger. I begge tilfeller avhenger inntektsskattens konsekvenser ved utøvelse etter at arbeidstakerens død er avhengig av om alternativet er en ISO eller en NSO. Når det gjelder en ISO, vil øvelsen ikke generere skattepliktig inntekt, og de kjøpte aksjene vil ha en skattegrunnlag som opptrer upquot til sin rettferdige markedsverdi på tidspunktet for utøvelsen av dødsfallet. (4) Et etterfølgende salg av aksjene vil generere kapital gevinst eller tap. Når det gjelder NSO, vil øvelsen utløse ordinær inntekt målt som differansen mellom aksjens rettmessige markedsverdi på tidspunktet for utøvelsen og opsjonsutnyttelseskursen, med forbehold for fradrag for eventuell eiendomsskatt som er betalt i forhold til NSO. Det er ingen oppgang i skattegrunnlaget som følge av den ansattes død. (5) Som nevnt ovenfor er imidlertid ISO ikke overførbare i løpet av arbeidstakerens levetid. Siden ISOs ikke presenterer de samme eiendomsplaneringsmulighetene som NSO, er denne diskusjonen begrenset til overførbarheten av NSOer (inkludert ISO-er som blir NSOs som et resultat av en endring som tillater overførbarhet eller som følge av en faktisk opsjonsoverføring). Overføring av ansatteopsjoner ut av arbeidstakerens eiendom (dvs. til et familiemedlem eller til en familieforening) tilbyr to hovedmateriellplanlegging fordeler: For det første kan medarbeider fjerne en potensielt høy vekstaktivitet fra hans eller hennes eiendom, en levetidsoverføring kan også spare skatt ved å fjerne fra den ansattes skattelige eiendom de eiendelene som brukes til å betale inntekts - og gaveskatt som følger av opsjonsoverføringen. Ved døden beregnes eiendomsskatt på grunnlag av deksentens brutto eiendom før betalingen av skatt. Med andre ord er det betalt eiendomsskatt på den del av eiendommen som brukes til å betale eiendomsskatt. For eksempel, hvis deksentens skattemessige eiendom er 1 million og eiendomsskatten er 300.000, vil eiendommen ha betalt eiendomsskatt på de 300.000 som brukes til å betale skatt. Ved å fjerne fra deksentens skattemessige eiendeler som ellers vil bli brukt til å betale skatten, blir bare kvotekvoten av decedent39s eiendom beskattet ved døden. Hvis arbeidstaker overfører opsjoner og påløper gave og senere inntektsskatt som følge av dette (diskuteres nedenfor), reduseres den ultimate eiendomsskatten. En overføring av eiendom i form av gave er underlagt gjeldsskattereglene. Disse reglene gjelder om overføringen er i tillit eller på annen måte, enten gaveen er direkte eller indirekte, og om eiendommen er ekte eller personlig, materiell eller immateriell. (6) For gaveskatt er et alternativ betraktet som eiendom. (7) Verdsettelse. Når et alternativ overføres som gave, er summen av gaven verdien av alternativet ved overføringstidspunktet. Gaveravgiften regulerer at verdien av eiendommen for gaveskatt er den prisen som eiendommen vil forandre hender mellom en villig kjøper og en villig selger, heller ikke å være tvunget til å kjøpe eller selge, og begge har rimelig kunnskap om relevante fakta. (8) Bruk av denne standarden til NSO er spesielt utfordrende gitt sine unike egenskaper. Videre synes det ikke å være noen IRS-presedens for å verdsette NSOer for gaveskatt, og det er ikke klart hvordan IRS ville verdsette en NSO ved revisjon. (9) Begrensningene og betingelsene som vanligvis pålegges ansattes opsjoner, For eksempel begrensninger på overføring, opptjeningsforhold og utløpsbestemmelser knyttet til sysselsetting, skal understøtte en lavere verdivurdering enn omsettede opsjoner, særlig hvis opsjonsoverføringen skjer kort etter opsjonsfristen når opsjonen er uvestret og opsjonsnoteringen er minimal (eller ikke-eksisterende) . Mens nylige forbedringer av opsjonsvurderingsmetodikk for SEC-opplysning og finansiell regnskapsmessig bruk kan være nyttig, (10) en ansatt som ønsker å overføre en NSO, bør være forberedt på å forsvare valgverdien som brukes til gaveskatt og bør vurdere å skaffe seg en uavhengig vurdering. Komplett gave krav. For å være en effektiv overføring, må gaven være fullført. (11) En gave er ufullstendig hvis giveren beholder noen makt over disposisjonen til den begavede eiendommen etter den påståtte overføringen. (12) For eksempel, en opsjonsoverføring til en Typisk tilbakekallelig quotlivingquot tillit regnes som ufullstendig. IRS har adressert gaver og inntektsskatt konsekvenser av en arbeidstakeres overføring av en NSO i en serie av private brevhøringer som begynte i 1993. (13) I disse avgjørelsene fastslår IRS at overføring av arbeidstaker var en ferdig gave for gaveskatt. Imidlertid i fire av disse avgjørelsene var de involverte alternativene fullt utgjorte og utøvende på tidspunktet for overføringen. (14) PLR 9714012, 9713012 og 9616035 er stille på dette punkt, selv om PLR 9616035 implisitt antyder at alternativene kan utøves etter overføring ved å angi at etter overføringen kan kvotefamiliemedlemmene utnytte opsjonene og kjøpe aksjer etter eget skjønn. kvot IRS har ennå ikke bestemt å avgjøre om en overføring av uvestede alternativer resulterer i en ferdig gave for gaveskatt. Utøvelsen av uveide opsjoner er vanligvis basert på den ansattes fortsatte arbeid med arbeidsgiveren, og det er mulig at IRS ikke vil vurdere at gaven skal være fullført før opsjonen blir utøvbar. Dette kan vesentlig undergrave de påtatte eiendomsplaneringsfordelene, da verdien av opsjonen kan være mye høyere på opptjeningstidspunktet enn ved bevilgningstidspunktet. Under forskjellige omstendigheter konkluderte IRS tidligere at hvor en arbeidstakerdonor kunne beseire en overføring ved å avslutte sin ansettelse, var overføringen en ufullstendig gave. (15) Så lenge ansatt ikke beholder rettighetene i opsjonen, vil overføringen av En opsjon bør anses komplett, selv om opsjonen ikke er deretter utøvbar og utløper ved ansettelsens oppsigelse. I PLR 9722022 og 9616035 noterte IRS at mens utøvelsen av det overførte alternativet kunne akselereres ved arbeidstakers pensjon, funksjonshemming eller død, var disse hendelsene uavhengig av betydning, og deres resulterende påvirkning på utøvelsen av det overførte alternativet bør vurderes sikkerhetsstillelse eller tilfeldige oppsigelser. (16) Årlig utelukkelse. Gjeldsskattereglene gir at de første 10.000 gaver som er laget til en person i løpet av et kalenderår (20.000 med hensyn til fellesgaver fra en ektemann og en kone), er utelukket ved å bestemme mengden av skattepliktige gaver som er gjort i kalenderåret. Den årlige utelukkelsen er imidlertid ikke tilgjengelig, i forbindelse med gaver av fremtidige interesser, generelt knyttet til gaver, hvor nytelsen og besittelsen er utsatt til en fremtidig dato. IRS kan se overføringen av en uutnyttelig NSO som en gave av fremtidig interesse, som ikke ville kvalifisere for årlig utestenging. Selv om opsjonen ikke anses som en fremtidig interesse, kan en overføring av en NSO, bortsett fra ved direkte overføring, ikke kvalifisere for årlig utestenging, med mindre overføringen oppfyller kravene i Internal Revenue Code Section 2503 (c) (knyttet til overføring til mindreårige), eller, når det gjelder overføringer til en uigenkaldelig tillit, omfatter tilliten såkalte kvotemyquotavsetninger (knyttet til rettighetene til mottakerne til å kreve en del av trust corpus). Inntektsskatt overveielse De føderale inntektsskattene konsekvenser av en gave av NSOs er mer forutsigbare enn gaveskatt konsekvensene beskrevet ovenfor. Generelt skal overføringen i seg selv ikke ha noen inntektsskattes konsekvenser for ansatt eller gjeld, selv om arbeidstakeren (eller arbeidstakerens eiendom) fortsatt er skattepliktig etter eventuell gevinst realisert i forbindelse med opsjonsutøvelsen. Alternativ GrantAmendment. NSOer er ikke skattepliktig til stipend, med mindre de har en nøyaktig fastslåelig rettferdig markedsverdi i henhold til statskassen. (17) I lys av de strenge tester som pålegges i henhold til disse reglene, er det lite sannsynlig at en NSO med begrenset overførbarhet vil bli vurdert å ha en lett (18) Som følge av dette bør overførbare opsjoner ikke skattlegges ved tilskudd, men skal i stedet bli beskattet ved utøvelse i samsvar med prinsippene i Internal Revenue Code Section 83. (19) I Generelt, etter § 83 a) utøver en NSO utøvelse av ordinær kompensasjonsinntekt lik forskjellen mellom markedsverdien av de kjøpte aksjene og opsjonsutnyttelseskursen (dvs. I henhold til kodeksens § 162 (m), som pålegger en 1 million grense på fradragsberettiget kompensasjon til visse offiserer i offentlige selskaper, har IRS tidligere konkludert (20) at en opsjon eller planendring som tillater begrenset overførbarhet ikke er betraktet som en vesentlig modifikasjon av opsjonen eller planen med hensyn til den private til offentlig fritak fra § 162 (m) (21) eller overgangsregeln kvotebestemmelser. (22) Alternativ Overføring. Ansatte vil ikke gjenkjenne inntekt eller gevinster ved overføring av opsjon. Kreditten vil heller ikke gjenkjenne skattepliktig inntekt som følge av overføringen. Valgøvelse. Ved opsjonsøvelse av gjeld, vil arbeidsgiveren (eller arbeidstakerens eiendom dersom vedkommende er avdøde) innregne ordinær kompensasjonsinntekt som vanligvis måles som differansen mellom markedsverdien av de kjøpte aksjene og opsjonsutnyttelseskursen. Hvis gjerningsmannen utøver opsjonene før arbeidstakerens død, unnsluttes eventuelle inntektsskatter som er betalt av arbeidstaker på eiendomsskatten ved dødsfallets dødsfall. I virkeligheten har arbeidstakeren gjort en skattefri gave til gjeldsmedlemmet i mengden av inntektsskatt som er betalt som følge av øvelsen. Dersom de kjøpte aksjene er utsatt for en kausjonell risiko for fortabelse, kan utsatt datoen for beskatning og måling av ordinær inntekt i forbindelse med opsjonsutøvelsen utsatt, med mindre arbeidstaker foretar valg etter § 83 b i Internal Revenue Code. Arbeidsgiver har krav på tilsvarende fradrag. IRS-avgjørelsene er tydelige med hensyn til skatteforpliktelsene som følge av opsjonsutøvelsen, selv om det antas at erstatningsinntektene som er innregnet av arbeidsgiveren som følge av øvelsen, vil bli gjenstand for vanlig inntekts - og ansettelsesavgift. (23) Hvis opsjonsandelen brukes til å tilfredsstille skatteforsikringsforpliktelsene, vil gjeld anses å ha gjort en gave til ansatt-giveren for mengden av betalte skatter. Dette resultatet vil tyde på at opsjonsøvelse og eventuell tilbakeholdelse skal samordnes mellom arbeidsgiver, arbeidsgiver og gjeld. Konsekvenser for Donee. Giveren påtar seg ingen forpliktelse i forbindelse med opsjonsoverføringen eller øvelsen. Etter utøvelsen av opsjonen er gjelds skattegrunnlag i de kjøpte aksjene lik summen av (i) opsjonsutnyttelseskursen og (ii) den ordinære inntekten som er innregnet av giveren i forbindelse med opsjonsutøvelsen. (24) På en etterfølgende salg eller utveksling av aksjene, vil gjelden gjenkjenne gevinst eller tap som gjeldende. SIKKERHETER LOVGIVNINGER Overførbare alternativer som holdes av ansatte i offentlige selskaper øker en rekke saker under føderale verdipapirlover. I tillegg må private selskaper være følsomme overfor gjeldende statlige verdipapirlover. Regel 16b-3. 1996 endringer i de såkalte kvotehandelsreguleringsreglene i henhold til verdipapirhandelloven §§ 16 i 1934 (quotNew Rulesquot) forenkler i stor grad seksjon 16-analysen knyttet til overførbare opsjoner. § 16 fagpersoner, styremedlemmer og 10 aksjonærer (quotinsidersquot) av offentlige selskaper til å rapportere forpliktelser og potensielle forpliktelser i forbindelse med transaksjoner som involverer selskapsverdipapirer. Regel 16b3 tilbyr innsidere brede unntak fra § 16 med hensyn til kompenserende transaksjoner. Effektiv 1. november 1996, må opsjoner ikke lenger være overførbare for å få fritak etter regel 16b3. Som et resultat av dette, bør tildeling av en overførbar NSO eller en endring av et eksisterende alternativ for å tillate overførbarhet ikke betraktes som en kvotekvote i henhold til § 16 som kan settes i forbindelse med salg av arbeidsgiverpapper i løpet av de seks månedene før og etter Alternativtilskuddet. (25) Ulike regler kan imidlertid gjelde for alternativ endret før 1. november 1996, da de endrede alternativene kan være underlagt de forutgående regler. Videre vil opsjonen i tilfelle av opsjonsoverføring av insider til et familiemedlem som bor i samme husstand som innside, betraktes som indirekte eid av innsideren og vil fortsatt bli gjenstand for fortsatt rapportering etter § 16 a Verdipapirutvekslingsloven fra 1934. En planendring som tillater opsjonsoverføringer krever generelt ikke aksjonærgodkjenning. Utveksling av andeler. Form S-8 er standard SEC-registreringsskjema for verdipapirforetak som skal utstedes til ansatte under ansattes egenkapitalplaner. I hovedsak sikrer registrering på Form S8 at aksjene ansatte mottar under slike planer, vil være fritt omsettelige på det åpne markedet. Dessverre er Form S8 generelt begrenset til å utstede utstedelser til ansatte og strekker seg ikke til aksjer utstedt i forbindelse med en opsjon som overføres av arbeidstaker-donoren i løpet av hans eller hennes levetid. Selv om SEC vurderer å endre denne begrensningen, vil det under dagens lovvalgsaksjer som er utstedt til en opsjon, ikke bli fritt omsettet, men vil i stedet bli vurdert som kvotebestemt (dvs. overførbart underlagt restriksjoner på overføring pålagt i henhold til verdipapirlovens § 144 i 1933). Som følge av dette vil aksjer utstedt til gjeldet være underlagt kravet til holdbarhetsperiode i henhold til regel 144. Under begrensede omstendigheter kan skjema S3 være tilgjengelig for å dekke videresalg av opsjonsaksjer av mottaker. Andre hensyn. Bedrifter som vurderer endringsalternativer for å tillate overføringer, bør også være følsomme for de økonomiske regnskapsmessige konsekvensene av et slikt endringsforslag. Spesielt bør selskaper konsultere sine revisorer for å avgjøre om et slikt endringsforslag utløser en ny måledato. Endring av et alternativ for å tillate overføringer til arbeidstakerens familie - eller familie-enheter (for eksempel familieforetak eller familiepartnerskap) bør ikke utløse en ny måledato. Dersom en ny måledato utløses, vil selskapet bli pålagt å gjenkjenne kompensasjonskostnad basert på forskjellen mellom opsjonsutnyttelseskursen og verdien av opsjonsaksjene på tidspunktet for endringen. Konsekvensene av opsjonsoverføringer kan være usikre. ISOs kan ikke overføres og fortsetter å kvalifisere som ISOs, men NSOs kan overføres dersom opsjonsplanen tillater det. Arbeidsgivere må konfrontere en rekke komplekse gjelds - og inntektsskattproblemer, samt den potensielle mangelen på markedsførbarhet av de overførte opsjonsaksjene før de bestemmer seg for å gjennomføre opsjonsoverføring. Ikke desto mindre, i enkelte situasjoner, kan de planlagte fordelene ved en opsjonsoverføring være betydelig og kan fortsatt oppveie disse ulemper. (1) Kode 39422. (2) Kode 39422 (b) (5). (3) Kode 392031. (4) Kode 39421 (a) (1), (c) (3). (5) Kode 3983 (a). (6) Kode 392511 Treas. Reg. 3925,2511-2 (a). (7) Se Rev. Rul. 80-186, 1980-2 C. B. 280. (8) Treas. Reg. 3925,2512-1. (9) I PLR 9616035 foreslo IRS at spesifikke betalingsmåter under opsjonene bør vurderes ved verdsettelse av alternativene for gaveskatt. (10) Se Finansregnskapsstandard nr. 123, Regnskap for aksjebasert kompensasjon. (11) Kode 392511. (12) Treas. Reg. 3925,2511-2 (b), (c). (13) PLR 9722022, 9714012, 9713012, 9616035, 9514017, 9350016 og 9349004. (14) PLR 9722022, 9514017, 9350016 og 9349004. (15) Se tiltak ved beslutningCC-1990-026 (24. september 1990). (16) Se også Rev. Rul. 84-130, 1984-2 C. B. 194 Rev. Rul. 72-307, 1972-1 C. B. 307, men se PLR ​​9514017 hvor IRS syntes å begrense denne analysen spesifikt til opptjente alternativer. (17) Treas. Reg. 391,83-7 (b). (18) PLR 9722022. (19) Se for eksempel PLR 9616035. (20) PLRs 9722022, 9714012 og 9551024. (21) Treas. Reg. 391,162 til 27 (f). (22) Treas. Reg. 391,162 til 27 (h) (3). (23) Se Rev. Rul. 67-257, 1967-2 CB 3359. (24) Se PLR ​​9421013. (25) Vær oppmerksom på at i henhold til de nye reglene, vil endring av et alternativ for å tillate overføringen ikke bli behandlet som en avbestillingsreaktor for § 16 formål som det var tilfellet under tidligere regler. SEC Release 34-37260, fn. 169.Liv Events: Død MyStockOptions Editorial Team Invaliditet og død er emner som få folk liker å tenke på, men de er viktige emner for ansatte som har aksjekompensasjon. Hver lagerplan har bestemmelser om behandling av egenkapitalkompensasjon i tilfelle disse livshendelsene, slik at du og dine familiemedlemmer skal forstå disse planfunksjonene bare i tilfelle de kommer til spill. Denne artikkelen presenterer de vanlige måtene som lagerplaner behandler tilskudd på funksjonshemming eller død av ansatte. Dessverre er utødelighet ikke en del av et opsjonsbidrag. Så du bør forstå hva som vil skje med alternativene dine ved døden og hvilke valg du må gjøre nå. Du vil forhindre at du mister faste alternativer ved døden. Del 1 behandlet typiske børsplanavsetninger som gjelder når en opsjonskonto dør. Del 2 diskuterer hva som skjer med aksjeopsjoner ved døden og hvem som kan trene dem. Greg Salsbury Investment Advisor Denne artikkelen utforsker vanlige feil som oppstår i mottakerbetegnelser. Selv om artikkelen ble publisert for flere år siden, er dens kommentar fortsatt aktuell nå. Behandlingen av ubebyttet begrenset lager og RSU ved død eller uførhet avhenger av vilkårene i aksjeplanen og spesifikasjonene i din tilskuddsavtale. I sin 2013 Stock Plan Design Survey. National Association of Stock Plan Professionals observert følgende relaterte praksis blant selskapene i undersøkelsesgruppen. Du må gjennomgå vilkårene for din selskapsplan og din tilskuddsavtale. I de fleste tilfeller er alternativene. Behandlingen varierer etter selskaps - og lagerplan. Du bør sjekke din. Ofte gir aksjeopsjonsplandokumenter en lengre treningsperiode for død enn for andre ansettelsesavtaler. For eksempel. Vanligvis vil du ha tid etter at du forlater selskapet for å utøve alternativene dine. Men noen selskaper. Det begynner å løpe dagen etter døden, som er når arbeidet ditt er offisielt avsluttet. Du bør lese vilkårene for aksjeplanen din og gi avtale. Hvis planen tillater overføring ved døden til mottakerne, bør du oppnå. Aksjer som du eier, sendes til dine mottakere som angitt i din vilje. I fravær av vilje. Hvis ansettelsen din er ferdig, vil de fleste avsnitt 423 ESPP automatisk. Resultatene kan variere og avhenger av plandesignen din. Hvis du forlater firmaet ditt for å ta en annen jobb før slutten av opptakscyklusen, mister du vanligvis bra for å motta stipendiet. Undersøkelser viser det i disse situasjonene. Nei. Du kan miste dem på en av følgende måter. Innholdet er gitt som en pedagogisk ressurs. MyStockOptions skal ikke holdes ansvarlig for eventuelle feil eller forsinkelser i innholdet, eller handlinger som er tatt i tillit til det. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions er et føderalt registrert varemerke. Vennligst ikke kopier eller utdrag denne informasjonen uten uttrykkelig tillatelse fra myStockOptions. Kontakt redaktørmystockoptions for lisensinformasjon.